培训是达成工作目的与效果直接的办法，是提升员工整体素质、水平的有效方式。是公司培养自己的人才，提升公司竞争力的一个过程。而新员工的入职培训，是培训中的重要组成部分，包括军训、公司文化学习、规章制度学习、食品知识学习、工作心态学习等。
为了帮助新来的同事迅速地融入到我们的公司文化，提高绩效，提升员工食品意识，使新员工能够迅速地开展工作。9月28日，人力资源部组织了生产中心新员工进行培训，并特邀品研部品保主管郑晓玲、行政部罗光富、祝邦建担任培训师。
本次培训主要从公司简介与企业文化、食品知识、人力行政规章制度、员工心态培训这几方面进行。
此次培训虽然历时较短，但新员工之间互帮互助，共同进步。结束时人力行政总监为获奖的一队、五组成员颁发了奖品。
通过此次培训，加深了新员工的互相了解，提升了团队协作能力，还增强了新人对公司的认同度，他们在培训中还学到食品知识。相信随着新鲜血液的加入，在金大洲这片沃土上，新员工会共同携手创造佳绩。
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